El ámbito de trabajo señala que la robotización plantea 2 desafíos al derecho laboral. En primer lugar, la regulación de la propia presencia de los robots en entrono productivo, es decir, que tareas pueden realizar o con que limites, quien responde de los daños que puedan causar. Y en segundo termino como afrontar el impacto económico de este proceso.

Si se produce una sustitución masiva de trabajadores por robots habrá que estudiar algún tipo de compensación económica que palíe el descenso de las cotizaciones de la seguridad social, reflexiona.

La evitar la eventual merma de ingresos se han puesto sobre la mesa varias opciones, una de ellas es que los robots coticen. Un mecanismo, no obstante, que tiene un encaje muy difícil con la normativa de la seguridad social y que choca con el propio concepto de cotización.